Competenze
- Valutazione della performance: Valuta la performance dell'ente e delle sue strutture organizzative, misurando il raggiungimento degli obiettivi, l'efficacia delle azioni intraprese e l'efficienza nell'utilizzo delle risorse.
- Validazione della Relazione sulla Performance: Valida la Relazione sulla Performance redatta dall'ente, attestandone la completezza, l'affidabilità e la coerenza con i risultati della valutazione.
- Proposta di valutazione dei dirigenti: Propone all'organo di indirizzo politico-amministrativo la valutazione dei dirigenti di vertice, sulla base dei risultati della valutazione della performance.
- Monitoraggio del sistema di valutazione: Monitora il funzionamento del sistema di valutazione della performance, proponendo all'organo di indirizzo politico-amministrativo eventuali modifiche e miglioramenti.
- Redazione di un rendiconto annuale: Redige un rendiconto annuale sulla sua attività , che viene trasmesso all'organo di indirizzo politico-amministrativo e pubblicato sul sito web del Comune.
Struttura
Contatti
Sede Principale
Persone che compongono la struttura
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